Exeter honra a los miembros sobresalientes del equipo en el programa inaugural “E3”

Exeter Finance LLC, una compañía líder en financiamiento indirecto de automóviles, anunció hoy que ha honrado a tres miembros sobresalientes del equipo en su nuevo programa de reconocimiento, “E3”. El programa fue creado para permitir a los empleados honrar a los compañeros de equipo que de manera proactiva enganchar con sus colegas; consistentemente habilitar su equipo, socios distribuidores y clientes; e intencionalmente empoderar los que los rodean.

Los homenajeados fueron elegidos por un comité de empleados que revisó más de 85 nominaciones de pares en busca de miembros del equipo que ejemplifiquen los valores del programa. Los tres empleados seleccionados para los premios “E3” Primavera 2022 de Exeter son:

• Daniel Irvine, Analista de crédito I
  El compañero que lo nominó dijo que Daniel “es un jugador de equipo y está dispuesto a echar una mano siempre que sea necesario. Es un compañero fuerte y hará cualquier cosa para ayudar”.
• LeKeisha Mays, Coleccionista Senior
  El compañero que la nominó dijo que LeKeisha es “alguien que es muy atento, el primero que responde cuando necesitamos ayuda, todo el tiempo”.
• Cathleen Nguyen, Auditora Interna Senior
  El compañero que la nominó dijo que Cathleen “irradia energía positiva y motivacional. Ella siempre tiene una perspectiva positiva y una sonrisa”.

Los tres empleados seleccionados para los premios fueron homenajeados en un almuerzo reciente con sus directivos y ejecutivos de la compañía. Hablando de Irvine, Mays y Nguyen en el almuerzo, la directora de Recursos Humanos Michelle Whatley dijo: “Cada uno de nuestros destinatarios está aquí hoy porque el trabajo que realizan va más allá de su alcance normal de responsabilidades, y lo que hacen deja una impresión duradera en quienes los rodean”.

Whatley entregó a cada uno de los destinatarios un premio personalizado, un bono de $2,000 y varias piezas de mercancía de Exeter E3. Agregó que la compañía llevará a cabo el programa “E3” en honor a los empleados sobresalientes dos veces al año, cada primavera y otoño. Todos los empleados no gerenciales que hayan estado con Exeter al menos seis meses son elegibles para ser nominados.